5765家私募在招手 2015或成公募私奔年

原公募一姐王茹遠(yuǎn)“奔私”后，輕松募得50億的超強(qiáng)吸金能力，著實(shí)給欲走還留的公募基金經(jīng)理打了雞血。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，[上海瑞豐注冊香港公司]截至目前，中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記的私募基金管理人數(shù)量已達(dá)5765家。

不管是從規(guī)模上，還是從業(yè)人數(shù)上，都已遠(yuǎn)超過公募基金。

業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，隨著管理層對私募基金監(jiān)管的明確，以及各地方政府的政策扶持，2015年或?qū)⑸涎莨蓟鸾?jīng)理的“私奔狂潮”。

政策給力

自2004年年初深圳國際信托推出第一只真正意義上的陽光私募產(chǎn)品至今，私募基金已走過10個(gè)年頭。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2011年年底國內(nèi)私募證券管理人約500家，規(guī)模資產(chǎn)約1500億元。

到去年7月上旬，基金業(yè)協(xié)會已完成登記的私募基金管理人約3563家，管理私募基金產(chǎn)品約5232只，管理規(guī)模約為1.98萬億元。

而到目前為止，私募基金管理人數(shù)已達(dá)5765家。

據(jù)了解，2014年私募基金正式被納入監(jiān)管，《私募投資基金管理人登記和基金備案辦法(試行)》和《私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法》出臺，對私募要求全口徑備案，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，建立黑名單制度，并對合格投資者、私募募集宣傳、投資運(yùn)作等作出規(guī)定。備案制度也開啟了私募自主發(fā)行道路。

在加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管的同時(shí)，監(jiān)管層對私募的扶持力度也非常大。

2014年5月，《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)資本市場健康發(fā)展的若干意見》將“培育私募市場”單獨(dú)列出，要求建立健全私募發(fā)行制度、發(fā)展私募投資基金。

2014年12月31日基金業(yè)協(xié)會發(fā)布《實(shí)行私募投資基金管理人分類公示的具體方案(征求意見稿)》，對私募證券、私募股權(quán)、創(chuàng)業(yè)投資等，按照實(shí)繳規(guī)模大小進(jìn)行分類公示，管理基金規(guī)模為零、實(shí)繳資本低于注冊資本25%或低于100萬元將進(jìn)行提示，可以預(yù)想未來私募監(jiān)管將更規(guī)范。

地方政府對私募也是大力扶持。

南京一家正在注冊報(bào)備的私募基金人士告訴記者，他把注冊地選擇在了上海�！安还軓馁Y金、人才還是配套建設(shè)上，上海對沖基金園區(qū)對私募有著很大的吸引力�！�

記者注意到，目前登記備案的私募基金公司中，注冊地在上海、深圳及浙江杭州的占據(jù)80%以上。

據(jù)悉，上海虹口區(qū)的對沖基金園區(qū)、杭州的對沖基金小鎮(zhèn)等地前期出臺的私募基金扶持政策顯示，實(shí)行房貼、人才補(bǔ)貼和落戶獎勵等。

缺人難題

一基金行業(yè)人士向記者透露，一個(gè)優(yōu)秀的私募基金經(jīng)理背后都有著一個(gè)強(qiáng)勁、有實(shí)力的團(tuán)隊(duì)，而不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。比如原公募一姐王茹遠(yuǎn)，在公募時(shí)團(tuán)隊(duì)業(yè)已成型。

澤熙掌門人徐翔在公司內(nèi)部也曾多次宣稱，對于一個(gè)投資管理公司，最核心的競爭力是人才。

澤熙投資成立以來，徐翔花費(fèi)很大精力和財(cái)力，不惜重金到各大機(jī)構(gòu)挖角。去年5月，甚至拋出了20萬年薪招聘有財(cái)經(jīng)記者從業(yè)經(jīng)歷的有識之士加盟團(tuán)隊(duì)。

不過在評價(jià)旗下的投資團(tuán)隊(duì)時(shí)，徐翔只是用了“一般”二字�！拔覀兊难芯繄F(tuán)隊(duì)只能說是一般吧，但為什么業(yè)績比別人好，我覺得是因?yàn)閯e人更差�！�

這道出了目前大部分私募的煩惱與憂慮。

“你所知道的、能叫得出名字的私募，都是金字塔尖兒的人物�！币晃粡墓肌八奖肌倍サ乃侥既耸肯蛴浾咄嘎�，目前大部分私募團(tuán)隊(duì)少則三五人，多的也不過10人左右。

規(guī)模上了50億的私募基金，一般要有30人的團(tuán)隊(duì)與之匹配，否則很難從容運(yùn)轉(zhuǎn)。

數(shù)據(jù)顯示，目前已登記備案的5600多家私募基金中，有3600家還沒有成立產(chǎn)品。沒有產(chǎn)品也就沒有收益，更沒有提成可拿。為節(jié)約成本，許多私募才起步時(shí)，老板不得不身兼多職。

上述從公募奔私的基金人士向記者坦承，剛成立私募基金時(shí)還真不習(xí)慣。

“以前，你的身后是一個(gè)龐大的團(tuán)隊(duì)，投研、營銷、交易等，都有不同的人來應(yīng)對，你只需要專心做你該做的投資即可。”到私募后沒有團(tuán)隊(duì)，又受困于有限資金，什么事情都得自己來。

規(guī)模門檻

對于基金行業(yè)未來的發(fā)展，資深基金行業(yè)人士、濟(jì)安金信總經(jīng)理王群航表示，未來不管是公募基金還是私募基金，拼的就是團(tuán)隊(duì)，說到底，就是拼人力和財(cái)力。

滬上一家正在備案的私募基金人士向記者介紹說，“跟公募基金追求相對收益相比，私募更追求絕對收益，完全靠業(yè)績表現(xiàn)來提成的，如果做虧了賺不到錢。