據(jù)了解，[安圭拉注冊(cè)公司]信托公司業(yè)務(wù)人員的年薪包括固定薪酬和浮動(dòng)薪酬兩部分，固定部分的平均月薪為1萬(wàn)～2萬(wàn)元，浮動(dòng)薪酬部分在年終發(fā)放，主要是根據(jù)項(xiàng)目提成和進(jìn)度來(lái)計(jì)算。

上述北京某信托公司人士表示，大部分信托公司已經(jīng)發(fā)放了年終獎(jiǎng)，其所在公司多數(shù)部門也已經(jīng)發(fā)放。比較而言，業(yè)內(nèi)年終獎(jiǎng)收入比較高的當(dāng)屬中誠(chéng)信托、安信信托、四川信托和陸家嘴信托等業(yè)務(wù)擴(kuò)張很快的公司�！坝袀�(gè)同行年終獎(jiǎng)稅后是45萬(wàn)元。還有一個(gè)剛?cè)チ艘粌蓚�(gè)月，沒(méi)做什么項(xiàng)目，（年終獎(jiǎng)）就拿了20萬(wàn)元�！�

他透露，對(duì)信托公司的前臺(tái)人員而言，年終獎(jiǎng)是年收入的大頭。主要是根據(jù)項(xiàng)目利潤(rùn)運(yùn)用相應(yīng)公式進(jìn)行計(jì)算，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)和進(jìn)度是很重要的指標(biāo)�！罢�信類、股票融資類、礦業(yè)和房地產(chǎn)，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)不同，項(xiàng)目提成不同，一般是收入的25%～35%。通道類業(yè)務(wù)的利潤(rùn)很低，所以做這類業(yè)務(wù)的項(xiàng)目經(jīng)理多是以量取勝。項(xiàng)目提成會(huì)扣除稅和風(fēng)險(xiǎn)資本按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)進(jìn)行發(fā)放。項(xiàng)目清算時(shí)，收入會(huì)高些，因?yàn)椴挥妙A(yù)留風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金了�！�

業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，在2012年各信托公司公布年報(bào)后，預(yù)計(jì)全行業(yè)平均薪酬將超過(guò)60萬(wàn)元，再度創(chuàng)下新高基本沒(méi)有懸念，一些業(yè)績(jī)優(yōu)異的公司，人均薪酬將突破百萬(wàn)元。信托業(yè)從業(yè)人員薪酬與其他金融子行業(yè)之間的差距將進(jìn)一步拉大。

2012年金融業(yè)資產(chǎn)規(guī)模

[注冊(cè)加拿大公司]信托業(yè)的高薪酬來(lái)源于其更高的利潤(rùn)。中國(guó)信托業(yè)最近兩年的增速令人咋舌，2012年受托資產(chǎn)規(guī)模直逼7萬(wàn)億元大關(guān)。高增長(zhǎng)的不僅是資產(chǎn)規(guī)模，信托公司的盈利能力同樣不容小覷。

據(jù)了解，中信信托2012年凈利潤(rùn)預(yù)計(jì)將達(dá)到30億元，對(duì)比其他券商業(yè)績(jī)快報(bào)，這一成績(jī)很可能高于除中信證券之外的其他券商。

此外，信托業(yè)凈利潤(rùn)的高增長(zhǎng)已經(jīng)在上市信托身上得到了印證。陜國(guó)投1月10日發(fā)布2012年度業(yè)績(jī)快報(bào)顯示，2012年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入5.76億元，同比增加89.31%；歸屬上市公司股東的凈利潤(rùn)為2.6億元，同比增加68.86%。經(jīng)緯紡機(jī)也發(fā)布了其持股36.6%的子公司中融國(guó)際信托2012年度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入37.14億元，比上一年增22%；錄得稅后凈利潤(rùn)15.24億元，增長(zhǎng)44.7%。

事實(shí)上，根據(jù)中國(guó)信托業(yè)協(xié)會(huì)去年三季末公布數(shù)據(jù)顯示，截至2012年三季末，信托業(yè)利潤(rùn)總額已達(dá)288億元，直逼2011年298億元的全年數(shù)據(jù)，同比增幅約57%。而曾經(jīng)風(fēng)光無(wú)限的證券行業(yè)雖然2011年凈利潤(rùn)就達(dá)到394億元，但經(jīng)歷了2012年的此消彼長(zhǎng)，業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)2012年信托業(yè)凈利潤(rùn)或?qū)⒊�過(guò)證券行業(yè)。

雖然上述數(shù)據(jù)僅是每季末即時(shí)更新的協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)，信托公司2012年報(bào)還未公布，但最終的數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)相差不多。50%的凈利增幅也得到了多位業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)同，“一些中小信托公司業(yè)務(wù)調(diào)整更加靈活，可能增幅會(huì)更高”。

[加拿大公司注冊(cè)]對(duì)于2012年信托業(yè)凈利潤(rùn)的高增長(zhǎng)，一位大型信托公司人士分析稱，2011年成立的項(xiàng)目大多還在存續(xù)，利潤(rùn)多反映在2012年。在此基礎(chǔ)上，去年信托規(guī)模繼續(xù)保持了高增長(zhǎng)，尤其是基建類的快速增長(zhǎng)。

信托業(yè)超強(qiáng)的盈利能力更是體現(xiàn)在人均利潤(rùn)方面，中國(guó)信托業(yè)協(xié)會(huì)2012年三季度末數(shù)據(jù)顯示，人均利潤(rùn)達(dá)到202萬(wàn)元，這一數(shù)字足以讓所有行業(yè)艷羨。仍以龍頭中信信托為例，若2012年實(shí)現(xiàn)30億元凈利潤(rùn)，全公司人員僅為400人左右，其人均利潤(rùn)將高達(dá)800萬(wàn)元。

不過(guò)，業(yè)內(nèi)人士表示，隨著政策對(duì)基金、券商和期貨開展資管業(yè)務(wù)的逐步放開，這些機(jī)構(gòu)允許開展類信托業(yè)務(wù)，加上年前四部委規(guī)范地方融資平臺(tái)意見的出臺(tái)，信托部分業(yè)務(wù)會(huì)被其他機(jī)構(gòu)分羹。

“信托業(yè)過(guò)去幾年發(fā)展迅猛，一方面得益于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但更重要的是制度紅利，當(dāng)其他機(jī)構(gòu)都可以開展類信托業(yè)務(wù)時(shí)，信托業(yè)務(wù)的邊界也就日漸模糊，盡管目前來(lái)看，信托業(yè)還有增長(zhǎng)的空間，但是類似去年的高速發(fā)展將難以再現(xiàn)�！鼻笆鲂磐腥耸勘硎�。

不少業(yè)內(nèi)人士已感受到信托行業(yè)正面臨的種種不確定性�！肮�司一個(gè)同事最近跳槽去了北京一家基金公司子公司，他們給的固定收入部分略高，職業(yè)的上升空間也更好�！痹撔磐薪�(jīng)理表示。

值得注意的是，隨著泛資管時(shí)代的來(lái)臨，面對(duì)基金、券商、保險(xiǎn)等機(jī)構(gòu)越來(lái)越激烈的圍攻，信托業(yè)的高速增長(zhǎng)是否可以持續(xù)，豐厚的年終獎(jiǎng)如何HOLD住，成為新年里信托人亟待思考的問(wèn)題。

高薪源于高增長(zhǎng)

2012年三季度末數(shù)據(jù)顯示信托行業(yè)人均利潤(rùn)達(dá)到202萬(wàn)元，這一數(shù)字足以讓所有行業(yè)艷羨。

2012年各信托公司公布年報(bào)后，預(yù)計(jì)全行業(yè)平均薪酬將超過(guò)60萬(wàn)元，再度創(chuàng)下新高基本沒(méi)有懸念。

金融行業(yè)里的“高富帥”

在過(guò)去的2012年，由于市場(chǎng)整體表現(xiàn)不佳，金融行業(yè)大多延續(xù)低迷的景況。券商日子尤其難過(guò)，2012年前三季度114家公司中有27家虧損，眾多證券公司掀起裁員風(fēng)暴，降薪幾乎不可避免。對(duì)于基金業(yè)來(lái)說(shuō)，一些公司甚至辭退核心部門的投研人員，薪酬降低將是大概率事件。如此一來(lái)，賺得盆滿缽滿的信托公司儼然成為了金融業(yè)的“帶頭大哥”。

方正證券1月16日發(fā)布的公告顯示，方正東亞信托的資產(chǎn)負(fù)債表中，2012年應(yīng)付職工薪酬高達(dá)7893.45萬(wàn)元，比2011年的2904.37萬(wàn)元大幅增加一倍以上，而其員工僅有107人，人均薪酬高達(dá)73.77萬(wàn)元，比2011年的36萬(wàn)元翻了一倍還多。