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調(diào)查顯示四季度制造業(yè)缺工將成趨勢(shì)

四季度制造業(yè)缺工將成趨勢(shì)

鐘玉榮是懷化人,到廣州之后,進(jìn)入了一家化工廠(chǎng)工作,在車(chē)間里一待就是4年。“我想回家”,鐘玉榮說(shuō),這個(gè)國(guó)慶假期,他已經(jīng)跟工廠(chǎng)請(qǐng)了年假,“也許不會(huì)再回來(lái)了”,在他眼里,工廠(chǎng)給的工資太低,這兩年每年只漲了100-200元,“這跟廣州消費(fèi)水平的上漲能比嗎?”所以,他有離開(kāi)的打算,“回去老家看看,父親年紀(jì)大了,留在他身邊比較方便照顧”,[香港公司做賬報(bào)稅]當(dāng)然,他也擔(dān)心老家找不到合適的工作,他透露給記者的是,“我能接受的老家跟廣州的工資差距在500元以?xún)?nèi)”,如果實(shí)在找不到合適的,他可能還得回來(lái),“我沒(méi)敢跟廠(chǎng)里把話(huà)說(shuō)死,沒(méi)有直接辭工”,看著工廠(chǎng)宿舍里的行李袋,鐘玉榮的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了不確定。

像鐘玉榮這樣有返鄉(xiāng)打算的外來(lái)工,不是少數(shù)。近日,專(zhuān)事基層打工者招聘的大谷打工網(wǎng)對(duì)深圳、廣州、佛山3866名實(shí)名制用戶(hù)進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果顯示約有43%的受訪(fǎng)者表示近期打算返回老家;對(duì)于“同事或老鄉(xiāng)中最近三個(gè)月內(nèi)離開(kāi)打工城市回鄉(xiāng)”的問(wèn)題,38%的受訪(fǎng)者選擇了“有,還挺多”的選項(xiàng),選擇“沒(méi)有”的僅有19%。隨著中秋國(guó)慶長(zhǎng)假即將來(lái)臨,調(diào)查設(shè)置的問(wèn)卷話(huà)題:如果回家過(guò)節(jié),中秋后你還回來(lái)城市工作嗎?在被問(wèn)及的人群中,有47%的人群表示肯定會(huì)回來(lái)工作,回家只是為了跟家人團(tuán)聚;有37%的人表示暫不會(huì)回來(lái),可能會(huì)在老家創(chuàng)業(yè)或等年后再出去工作;還有16%的人群表示比較隨意,要看具體情況決定。

與此同時(shí),按照歷年的慣例,以廣州等為代表的珠三角加工制造企業(yè)將在近期收獲年尾訂單,經(jīng)歷了開(kāi)工不足的暑期之后,制造業(yè)亟需補(bǔ)員,以保證馬力全開(kāi)完成訂單。然而,近年來(lái),每年外來(lái)工返鄉(xiāng)的時(shí)間都在提前,第四季度階段性缺工的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮,直到年后數(shù)個(gè)月才能慢慢補(bǔ)齊。

從目前來(lái)看,四成外來(lái)工有提前返鄉(xiāng)的意愿,第四季度制造業(yè)企業(yè)補(bǔ)員困難,缺工基本已成大趨勢(shì)。為何外來(lái)工要提前返鄉(xiāng)?返鄉(xiāng)之后他們何去何從?留下來(lái)堅(jiān)守的又是怎樣的群體?我們啟動(dòng)了外來(lái)工返鄉(xiāng)調(diào)查,希望能通過(guò)對(duì)這個(gè)龐大群體的接觸和溝通,來(lái)了解事實(shí)。


根據(jù)此次調(diào)查的問(wèn)卷反饋,在主要返鄉(xiāng)原因中,25%的受訪(fǎng)者選擇“單位給的工資太低”,17%的人選擇“外面生活成本太高”,16%的人選擇“在這里找不到合適的工作”。值得注意的是,雖然僅有4%受訪(fǎng)者選擇“企業(yè)關(guān)閉或裁員”為返鄉(xiāng)原因,但被問(wèn)及當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)其工作影響時(shí),42%受訪(fǎng)者表示“就業(yè)機(jī)會(huì)少了”,[如何注冊(cè)香港公司]29%的人則表示“工廠(chǎng)或企業(yè)不景氣,不能按時(shí)發(fā)工資”。

薪酬待遇吸引力不高

原因

1

薪酬待遇吸引力不高

像鐘玉榮這樣的打工者不在少數(shù),他們能堅(jiān)持留在廣州數(shù)年,但是決定離開(kāi)的原因往往是多方面促成的,并不那么單一。近年來(lái)廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)一再上漲,然而,最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是保障勞動(dòng)者最低生活的標(biāo)準(zhǔn),事實(shí)上,從各大招聘市場(chǎng)反饋的信息來(lái)看,“按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)根本就招不到人”。按照廣州市2012年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位來(lái)看,塑料產(chǎn)品加工工人的月平均收入在1600元左右,電子器件制造工人月平均工資在2200元左右,這些都是比較常見(jiàn)的制造業(yè)崗位工資。“除掉吃飯和日常的開(kāi)銷(xiāo),如果不想住工廠(chǎng)的宿舍自己出去租房子,這點(diǎn)工資房租都不夠了,不要說(shuō)能寄錢(qián)回家”,在廣州某電子器件工廠(chǎng)做一線(xiàn)生產(chǎn)的工人小歐說(shuō),他從老家廣西來(lái)廣州半年,“打工就是月光,能養(yǎng)活自己就不錯(cuò)了,根本存不了錢(qián)”,應(yīng)該說(shuō),新生代的外來(lái)工與其父輩相比,更加注重個(gè)人生活,像小歐這樣,每月工資2300元,除了吃飯,他還要買(mǎi)點(diǎn)衣服、上網(wǎng)、[香港公司年審]每周跟朋友老鄉(xiāng)出去聚會(huì),“吃頓飯,有時(shí)候唱個(gè)歌”,追女仔,來(lái)廣州之后還換了個(gè)手機(jī)……這些花費(fèi),讓他始終沒(méi)有存款,“一分錢(qián)也沒(méi)寄回家過(guò),這都快到年底了,我不知道該拿什么錢(qián)回家過(guò)年”,他說(shuō),“沒(méi)辦法,大城市是好,但是消費(fèi)高,也不能只怪廠(chǎng)里工資低,都是差不多這個(gè)價(jià)位吧,我自己也沒(méi)什么技術(shù),只能做簡(jiǎn)單的流水線(xiàn)工人”。

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