香港大學(xué)生與央企CEO，這兩個(gè)看似毫無(wú)交集的群體，他們之間的思想碰撞，會(huì)激起怎樣的火花？從國(guó)家大事到職業(yè)規(guī)劃，[注冊(cè)新加坡公司說(shuō)明]從“仰望星空”到“腳踏現(xiàn)實(shí)”，7月17日，來(lái)自香港大學(xué)、香港理工大學(xué)、香港中文大學(xué)、香港科技大學(xué)等高校的170多名香港大學(xué)生與兩位中央企業(yè)高管齊聚一堂，暢談成長(zhǎng)經(jīng)歷、人生理想。

　　香港大學(xué)的大一學(xué)生陳祎凝說(shuō)：“零距離與央企高管接觸，對(duì)我們?cè)S多人來(lái)說(shuō)都是第一次，他們的創(chuàng)業(yè)故事和人生經(jīng)歷讓我們受益匪淺，也讓我們對(duì)祖國(guó)大陸有了更深入的認(rèn)識(shí)。”

　　麻辣問(wèn)題碰出火花

　　“在香港的報(bào)章上，時(shí)常會(huì)看到對(duì)央企的一些指責(zé)，怎么看待黨委在央企中發(fā)揮的作用？”

　　作為交流嘉賓，中國(guó)鋁業(yè)公司黨組成員、副總經(jīng)理敖宏首先打開了話匣子。

　　“有些同學(xué)可能對(duì)央企會(huì)有刻板印象，但你們所知道的老國(guó)企那種‘大鍋飯’的做派早就被打破了，我們現(xiàn)在的企業(yè)員工工資能升能降，干部能進(jìn)能出，在市場(chǎng)化運(yùn)作中，企業(yè)的活力大大增強(qiáng)了�！卑胶暾f(shuō)，中國(guó)鋁業(yè)公司2001年組建時(shí)資產(chǎn)僅有358億元，現(xiàn)在資產(chǎn)總額已近4000億元。

　　“相對(duì)于香港的企業(yè)而言，央企對(duì)社會(huì)責(zé)任感和使命感更為看重�！敝袊�(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、黨委常委丁宏祥接上話茬。[注冊(cè)新加坡公司常見問(wèn)題]

　　“可是在香港的報(bào)章上，時(shí)常會(huì)看到對(duì)央企的一些指責(zé)，特別是上級(jí)黨委經(jīng)常直接干涉公司管理運(yùn)作，怎么看待黨委在央企中發(fā)揮的作用？”一名男生拋出這個(gè)尖銳的問(wèn)題。

　　“過(guò)去的國(guó)企中，黨委的確扮演著‘婆婆’加‘老板’的角色，不過(guò)這早已是老皇歷了，現(xiàn)在的央企有了完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，我們中鋁已在美國(guó)上市，實(shí)際上黨務(wù)工作和企業(yè)運(yùn)作是分開的。”敖宏笑著答道，企業(yè)是否有活力運(yùn)行是否規(guī)范，關(guān)鍵要看它有沒有按市場(chǎng)化的方式去運(yùn)作，所有制并不重要，誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)也并不重要，國(guó)內(nèi)外的市場(chǎng)自然會(huì)去檢驗(yàn)。

　　另一名男同學(xué)的提問(wèn)顯然也是有備而來(lái)：“新出爐的財(cái)富世界500強(qiáng)企業(yè)榜單中，中國(guó)企業(yè)達(dá)到了79家，可我們卻沒有一家像蘋果、微軟這樣的創(chuàng)新型企業(yè)上榜，應(yīng)該怎么看待這種現(xiàn)象？”

　　丁宏祥說(shuō)：“對(duì)于500強(qiáng)榜單，我們一貫的態(tài)度是‘心要熱、頭要冷’。過(guò)去做企業(yè)，經(jīng)常說(shuō)‘做大做強(qiáng)’，近些年有變化，更多的是提‘做強(qiáng)做優(yōu)’，更注重在技術(shù)創(chuàng)新上做文章。這條路不好走但一定要走下去……”

　　“中國(guó)要繼續(xù)保持高速發(fā)展，一定要靠科技創(chuàng)新”，這也成為眾多央企領(lǐng)導(dǎo)人的共識(shí)。敖宏說(shuō)：“2001年中鋁每年的專利申請(qǐng)僅有58個(gè)，而現(xiàn)在每年都有1000多個(gè)，這就是重視創(chuàng)新的成果。沿著這條路走下去，我相信中國(guó)一定會(huì)有像蘋果、微軟那樣令人尊敬的企業(yè)誕生�！�

　　職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)解惑

　　“年輕人要放下身段，從平凡做起從艱苦的崗位做起”

　　與內(nèi)地的大學(xué)生一樣，香港的同學(xué)們?cè)诼殬I(yè)規(guī)劃方面也正遭遇困惑。在這次難得的交流機(jī)會(huì)中，他們同樣希望找到答案。

　　“我們之中許多人正面臨擇業(yè)的壓力，相比內(nèi)地而言，香港的大學(xué)生找工作似乎更難一些，您能給我們一些好的建議嗎？”這個(gè)問(wèn)題引起了許多同學(xué)的共鳴。

　　中央企業(yè)團(tuán)工委書記、中央企業(yè)青聯(lián)主席許高峰拿起了話筒，“事實(shí)上，我覺得就業(yè)崗位從來(lái)不缺，也沒有一個(gè)人是一定找不到工作的。對(duì)內(nèi)地的大學(xué)生我常說(shuō)要從基層干起，這句話在你們身上一樣適用，年輕人要放下身段，從平凡做起從艱苦的崗位做起�！�

　　敖宏也將他年輕時(shí)的一段小故事分享給香港的同學(xué)們。剛參加工作時(shí)，他和幾個(gè)年輕人在工廠跟著師傅做學(xué)徒。他發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間是上午8點(diǎn)，而師傅往往7點(diǎn)40分就會(huì)來(lái)到辦公室，干起打掃衛(wèi)生打開水之類的活。從那之后敖宏每天7點(diǎn)半就到辦公室，幫師傅干雜活�！皶r(shí)間久了，我的這些努力老師傅都看在眼里，工作上他更愿意教我，所以我成長(zhǎng)的速度就比其他人快。”敖宏說(shuō)，無(wú)論什么年代什么地方，年輕人最可貴的品質(zhì)是謙虛好學(xué)。

　　“年輕人最好能先去不同的企業(yè)歷練一下，有了積累再去創(chuàng)業(yè)會(huì)取得更好的效果。”對(duì)于創(chuàng)業(yè)之路，幾位嘉賓也給出了自己的回答，“我不大贊同大學(xué)生剛畢業(yè)就開始創(chuàng)業(yè)，他們對(duì)社會(huì)對(duì)市場(chǎng)畢竟還沒有清醒的認(rèn)識(shí)，成長(zhǎng)是一個(gè)逐步的過(guò)程�！�

　　香港大學(xué)生們思維活躍，交流過(guò)程高潮不斷，原計(jì)劃下午4點(diǎn)半結(jié)束的交流會(huì)，在踴躍提問(wèn)中延長(zhǎng)了一個(gè)多小時(shí)，其間總共有11位同學(xué)向3位嘉賓提出問(wèn)題，許多沒有獲得提問(wèn)機(jī)會(huì)的學(xué)生們顯得十分遺憾。

　　實(shí)習(xí)體驗(yàn)?zāi)吧�央�?/FONT>