“職工出差的交通費、餐費補貼作為公司費用予以報銷，可以免收個稅�！弊蛉�，國家稅務總局所得稅司巡視員盧云在國家稅務總局網(wǎng)站接受網(wǎng)友在線提問時回答。盧云同時表示，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，均應計征個稅，但目前對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不計征個稅。不過，專家對此分析說，上述“原則上不計征個稅”的福利，只是根據(jù)相關文件有所豁免，實際上稅務部門還保留著征收的權力。[注冊香港公司]

有網(wǎng)友提出疑問，單位給出差人員發(fā)的交通費和餐費補貼是否并入當月工資薪金計征個人所得稅。

盧云回答稱，根據(jù)現(xiàn)行個稅法和有關政策規(guī)定，單位以現(xiàn)金方式給出差人員發(fā)放交通費、餐費補貼應征收個稅，但如果單位是根據(jù)國家有關一定標準，憑出差人員實際發(fā)生的交通費、餐費發(fā)票作為公司費用予以報銷，可以不作為個人所得征收個稅。

而企業(yè)發(fā)給員工的福利是否都要如數(shù)納入當月薪酬計算個稅呢？盧云則表示，根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，均應繳納個稅，但目前我們對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個稅。

有市民對“集體享受、不可分割、非現(xiàn)金方式的福利”表示難以理解。中山大學嶺南學院財政稅務系主任林江對此解釋稱，“這指類似單位對所有員工不論崗位、職務發(fā)一些類似青菜等福利的行為�！绷纸�同時表示，“原則上不征收”是說稅局根據(jù)一些文件豁免了對這種福利形式的征收，實際上稅務部門仍擁有征收的權力。

[香港公司注冊]盧云在答問中也表示，“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。”

林江告訴記者，該規(guī)定實際執(zhí)行中存在很大的操作空間，因為企業(yè)可以界定福利費的標準和調(diào)節(jié)工資薪金的水平，如企業(yè)可以通過調(diào)低企業(yè)員工的工資和福利，員工用發(fā)票沖抵調(diào)低的部分。另外，14%的標準也值得商榷，林江表示，“為什么是14%，而不是15%、16%，這個標準出臺得沒有根據(jù)�！盵注冊香港公司程序]