前天，國務(wù)院發(fā)布的《促進就業(yè)規(guī)劃(2011～2015年)》提出，“十二五”期間，我國將形成正常的工資增長機制，職工工資收入水平合理較快增長，最低工資標準年均增長13%以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。記者昨日從市人社局獲悉，今年廣州市的最低工資標準的上調(diào)時間仍未確定，但上漲幅度應(yīng)會在13%以上，預(yù)計今年廣州市的最低工資標準有望至少漲至1470元。

　　[注冊加拿大公司]市人社局的有關(guān)負責人介紹，每次最低工資標準調(diào)整，都必須經(jīng)過政府部門、市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會“三方協(xié)商機制”共同研究論證。據(jù)悉，此次調(diào)整的三方協(xié)商的結(jié)果，廣州是按照上調(diào)至“1470元/月”上報省里。該負責人指出，1470元即符合省人社廳要求的‘上調(diào)比例不低于13%’的底線，又符合廣州標準通常略低于深圳的慣例�！�

　　對于上述目標，暨南大學(xué)教育學(xué)院院長、[注冊巴拿馬公司]統(tǒng)計學(xué)教授韓兆洲昨日指出，盡管廣州等地連年提高最低工資標準，但步子還可以邁得更大一些，最低工資的增幅應(yīng)當超過社會平均工資，才能縮小兩者之間的差距。