香港地區(qū)裁員潮可能重來。一項人力資源公司調(diào)查顯示，9成香港受訪公司，今年發(fā)放最高達年薪兩成花紅的同時，有13%企業(yè)計劃裁員，較去年的1%大升，裁員比率是自2009年金融海嘯以來最高；重災(zāi)區(qū)為銀行、金融服務(wù)及信息科技業(yè)。

　　有[注冊意大利公司]人事顧問形容，2012將會是艱苦一年，學(xué)者預(yù)料下半年市況才會轉(zhuǎn)好。

　　跨國人力資源公司Hudson去年12月訪問內(nèi)地、新加坡，及香港近1800名行政人員，其中香港占約500人，以了解各地企業(yè)的招聘意欲。結(jié)果發(fā)現(xiàn)香港有38%受訪企業(yè)計劃今年首季招聘人手。

　　然而在裁減人手方面，香港則跑贏上述兩地，有13%企業(yè)計劃今季進行裁員，較去年同期的1%大幅上升，數(shù)字是2009年金融海嘯以來最高，顯示企業(yè)對前景審慎，情緒較悲觀。

　　Hudson大中華地區(qū)董事總經(jīng)理關(guān)偉鵬形容，2012年是艱苦一年，裁員情況于第二季仍然悲觀，相信要待至第三季，市況才有望改善。

　　調(diào)查顯示，受歐美金融市場動蕩，[注冊德國公司]銀行及金融服務(wù)業(yè)將會是裁員重災(zāi)區(qū)，預(yù)期將有大規(guī)模裁員，但部分機構(gòu)仍招聘銷售、財富管理，和私人銀行投資衍生產(chǎn)品的職位。

　　關(guān)偉鵬稱，由于信息科技業(yè)受銀行不景氣影響，不少相關(guān)公司均暫停招聘常設(shè)職位，只提供合約職位；法律方面，招聘情況相當謹慎，市場對企業(yè)融資律師需求大減。雖然市況未許樂觀，但受自由行帶動，消費品行業(yè)發(fā)展走勢逆境向上。

　　至于花紅，今年有90%受訪公司會發(fā)放，較去年82%為高，逾7成花紅介乎年薪6%至20%。

　　中原人力資源顧問有限公司董事總經(jīng)理周綺萍表示，歐元區(qū)多國先后被下調(diào)評級，美國經(jīng)濟又未見反彈，令香港企業(yè)計劃裁員保本，銀行及金融服務(wù)業(yè)、制造業(yè)及出口業(yè)由去年底起已著手裁員，她預(yù)期未來6個月市況將持續(xù)不景。

　　另外，工聯(lián)會屬下的文職及專業(yè)人員總會，早前訪問約700名文職人員，有兩成受訪者表示公司過去一年曾裁員，令工作量增加，有四分一人被凍薪，7.5%更遭減薪。

　　Economist Corporate Network17日發(fā)表“2012亞洲商業(yè)展望調(diào)查”，報告指盡管全球經(jīng)濟不景氣，但全球商業(yè)領(lǐng)袖對今年亞洲的銷售額能維持強勁增長抱有信心，更成為全球增長主要動力。但可惜有55%非亞洲企業(yè)仍未計劃安排要員駐守亞洲，將面臨錯失亞洲發(fā)展機遇的危機。

　　[注冊百慕大公司]香港中文大學(xué)全球經(jīng)濟及金融研究所常務(wù)所長莊太量認為，今年企業(yè)裁員將會集中在首兩個季度，但短期內(nèi)失業(yè)率不會大升，但預(yù)期下半年市況會轉(zhuǎn)好。