是需要辦理人力資源派遣許可證的

勞務(wù)外包是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營形式，勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。發(fā)包方與承包方按照完成的工作量結(jié)算。

勞務(wù)外包不需要勞務(wù)派遣資質(zhì)，只是根據(jù)不同的外包業(yè)務(wù)的要求，可能需要相關(guān)行業(yè)資質(zhì)，比如建筑外包需要建筑資質(zhì)，檢測可能需要檢測資質(zhì)。勞務(wù)外包應(yīng)按照其業(yè)務(wù)實質(zhì)，具體分析其適用的增值稅稅率，全額計算繳納增值稅。

勞務(wù)外包業(yè)務(wù)中，員工的工作量，與承包方的價值創(chuàng)造直接相關(guān)，與發(fā)包方的價值創(chuàng)造無直接掛鉤關(guān)系。簡單的說就是員工的工作量創(chuàng)造的是承包方的價值增值，因此銷售額不差額扣除工資，這與一般勞務(wù)無異。當(dāng)然，員工工資也屬于承包方的成本，但是目前政策下工資成本項目無法作為進(jìn)項抵扣，這也與一般勞務(wù)無異。