原天頤科技變身三安光電[45.95 2.50%](600703)、大族激光[12.32 -0.65%](002008)收購元亨光電、士蘭微[16.82 -1.58%](600460)擴(kuò)產(chǎn)LED芯片，德豪潤達(dá)[18.96 -0.52%]、聯(lián)創(chuàng)光電[11.38 0.53%]、證通電子[17.79 -2.95%]以及長江通信[0.00 0.00%]等公司投資LED的計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)，更有臺(tái)資LED照明企業(yè)轉(zhuǎn)移內(nèi)地，歐美日韓照明巨頭入股中國照明企業(yè)進(jìn)軍LED產(chǎn)業(yè)。今年以來，一股LED的投資熱潮在中國大陸涌動(dòng)。

傳統(tǒng)照明企業(yè)謀劃LED之路

“LED照明才剛剛進(jìn)入室內(nèi)照明。在未來的3-5年內(nèi)，將進(jìn)入LED商業(yè)照明的黃金時(shí)代；在未來的5-10年間，才會(huì)全面進(jìn)入LED家居照明�！备吖�LED產(chǎn)業(yè)研究所研究表明，未來十年，LED照明市場(chǎng)將逐漸走向成熟，也是傳統(tǒng)照明向LED照明轉(zhuǎn)移成敗最關(guān)鍵的十年。

在2010年上海世博會(huì)上，85%以上的照明光源來自于LED。毋庸置疑，LED已被認(rèn)為是可取代現(xiàn)有照明的第四代光源，驅(qū)動(dòng)著照明行業(yè)的變革。對(duì)于傳統(tǒng)的照明企業(yè)來說，已經(jīng)意識(shí)到占領(lǐng)LED領(lǐng)域的先機(jī)將使其從眾多同行中脫穎而出。

在日前舉行的第六屆中國LED產(chǎn)業(yè)主題高峰論壇上，LED產(chǎn)業(yè)研究中心主任張小飛稱：“傳統(tǒng)照明企業(yè)紛紛設(shè)立LED照明事業(yè)部，開展LED照明的研發(fā)。然而，LED燈具的設(shè)計(jì)及其技術(shù)問題和傳統(tǒng)照明差別很大�！�

數(shù)據(jù)顯示，雷士、佛山照明[14.00 -1.20%]、TCL照明和通士達(dá)等諸多傳統(tǒng)照明企業(yè)目前LED的銷售收入占比不超過5%。大部分傳統(tǒng)照明企業(yè)仍處于LED的前期投入階段。

作為傳統(tǒng)的照明大型企業(yè)，LED照明作為其長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略，沒有目前LED照明企業(yè)的資金瓶頸和生存壓力，通過收購一些已經(jīng)在LED照明有所成就的LED照明企業(yè)，直接切入。調(diào)查顯示，部分傳統(tǒng)照明企業(yè)將通過對(duì)LED中下游企業(yè)進(jìn)行并購，加快在LED行業(yè)的布局，彌補(bǔ)在LED技術(shù)方面的欠缺。

通過并購半導(dǎo)體企業(yè)直接切入LED芯片制造領(lǐng)域，從而控制LED產(chǎn)業(yè)的上游產(chǎn)業(yè)鏈。小家電起家的德豪潤達(dá)正是通過此路徑，開始了對(duì)LED領(lǐng)域的布局。

相對(duì)于目前國內(nèi)的LED照明企業(yè)，傳統(tǒng)照明企業(yè)的最大優(yōu)勢(shì)正是資金和渠道。

最大瓶頸在人才

不管是準(zhǔn)備切入LED照明領(lǐng)域的傳統(tǒng)照明企業(yè)，還是發(fā)展多年的LED照明企業(yè)，若要趕超國際巨頭，目前最大的障礙并非專利，而是人才。

對(duì)于傳統(tǒng)照明企業(yè)來說，缺的主要是LED技術(shù)人才，而對(duì)于LED照明企業(yè)則需要產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營銷、生產(chǎn)管理等多方面的人才。記者在LED展覽中心走訪的過程中調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分LED照明企業(yè)的年收入均在一億左右，行業(yè)分散且沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，在國內(nèi)應(yīng)用領(lǐng)域尚處于起步階段。許多LED照明企業(yè)擁有自己的產(chǎn)品專利，但其產(chǎn)品多供于工程項(xiàng)目，沒有建設(shè)自己的渠道，多以外銷為主。

其間，記者發(fā)現(xiàn)有不少傳統(tǒng)照明企業(yè)以及歐美、日韓照明巨頭穿梭于各大LED照明展覽臺(tái)之間，入股中國LED照明企業(yè)正是他們此行的主要目的。在他們看來，無論國際視野、品牌美譽(yù)度、產(chǎn)品質(zhì)量、客戶資源、渠道優(yōu)勢(shì)，都成為他們考察的重點(diǎn)。然而，人才的儲(chǔ)備成為了中國LED照明企業(yè)今后發(fā)展的主要瓶頸。