據(jù)香港文匯報(bào)報(bào)道，影響全港低薪打工仔的首個(gè)法定最低工資水平，終敲定為時(shí)薪28元(港元，下同)，并于明天(12日)刊憲，全港31.4萬雇員獲平均加薪16.9%。

　　港府下周三呈交立法會(huì)審議，若順利通過，法定最低工資最快明年“五一”勞動(dòng)節(jié)正式實(shí)施。根據(jù)臨時(shí)最低工資委員會(huì)報(bào)告，時(shí)薪28元令近1700間企業(yè)轉(zhuǎn)盈為虧，綜合消費(fèi)物價(jià)指數(shù)及失業(yè)率，則分別被推高0.4及1.2個(gè)百分點(diǎn)，4.5萬員工被裁。香港三大工會(huì)對(duì)28元時(shí)薪表示失望，會(huì)咨詢會(huì)員意見后才考慮是否接受；商界則認(rèn)為，28元已接近雇主承受水平的上限。

　　香港勞工及福利局局長張建宗表示，臨資會(huì)制訂最低工資時(shí)已參考統(tǒng)計(jì)處數(shù)據(jù)、外地例子、商界及工會(huì)、學(xué)者意見等，認(rèn)為時(shí)薪28元對(duì)香港失業(yè)率及通脹影響相對(duì)溫和�，F(xiàn)時(shí)距離最低工資落實(shí)尚余6個(gè)月，港府將與商界及工會(huì)商討制訂行業(yè)指引。港府會(huì)盡快籌組委員會(huì)取代臨時(shí)最低工資委員會(huì)，未來會(huì)定期檢討最低工資水平。他又呼吁業(yè)界，員工是雇主最寶貴資產(chǎn)，雇主應(yīng)多從員工角度出發(fā)，維持良好雇傭關(guān)系。

　　壓力測試證33元難實(shí)現(xiàn)

　　臨時(shí)最低工資委員會(huì)主席鄭若驊強(qiáng)調(diào)，委員會(huì)持開放及客觀態(tài)度逐一評(píng)估各個(gè)工資水平的影響，建議獲得委員會(huì)成員一致共識(shí)。她指出，暫時(shí)未能預(yù)測具體受最低工資影響人數(shù)，但強(qiáng)調(diào)委員會(huì)已評(píng)估通脹、失業(yè)率、外圍經(jīng)濟(jì)環(huán)境、商界整頓人手等因素。委員會(huì)也建議實(shí)施最低工資后，當(dāng)局應(yīng)盡快檢討，利用更多數(shù)據(jù)修訂。

　　臨資會(huì)成員、港府經(jīng)濟(jì)顧問陳李藹倫表示，委員會(huì)制訂最低工資期間，曾作多項(xiàng)壓力測試，評(píng)估每一個(gè)工資水平對(duì)企業(yè)的影響，發(fā)現(xiàn)如定為時(shí)薪28元，全港將有0.9%企業(yè)轉(zhuǎn)盈為虧，涉及1688間公司、約7萬名員工。若訂于33元，出現(xiàn)轉(zhuǎn)盈為虧的公司會(huì)額外增加60%，當(dāng)中主要為中小企，受影響員工數(shù)目將增至12萬。

　　料20萬人被削減工時(shí)

　　臨資會(huì)長達(dá)188頁的報(bào)告中指出，委員會(huì)曾制訂近300個(gè)不同的“企業(yè)反應(yīng)測試”，衡量各種工資水平的影響。報(bào)告顯示，由于部分雇主會(huì)精簡人手應(yīng)對(duì)最低工資，倘定為時(shí)薪28元，估計(jì)會(huì)導(dǎo)致4.5萬人被裁，整體失業(yè)率推高1.2個(gè)百分點(diǎn)，同時(shí)有20萬人遭削減工時(shí)；倘時(shí)薪訂為33元，被裁人數(shù)達(dá)8.1萬人，失業(yè)率推高2.2個(gè)百分點(diǎn)，31.6萬人遭削減工時(shí)。

　　最低工資定為時(shí)薪28元，臨資會(huì)推算，飲食業(yè)產(chǎn)品價(jià)格會(huì)上升約1%，零售業(yè)則上升約0.5%，物業(yè)管理、保安及清潔服務(wù)價(jià)格升幅最高，升約3.5%，顯示最低工資對(duì)樓宇管理費(fèi)影響最為顯著，綜合消費(fèi)物價(jià)指數(shù)也會(huì)推高約0.4個(gè)百分點(diǎn)。