據(jù)香港大公報(bào)報(bào)道，香港一項(xiàng)調(diào)查顯示，“80后”在職人士認(rèn)為，理想上司最重要的特質(zhì)為體恤、信任下屬及具領(lǐng)導(dǎo)能力。調(diào)查機(jī)構(gòu)建議，雇主應(yīng)給予時(shí)下年輕人多些信任和機(jī)會(huì)，耐心教導(dǎo)，并掌握多一些年輕人話題；而為了公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，應(yīng)提供良好的條件和環(huán)境挽留有經(jīng)驗(yàn)員工。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，近七成“80后”職工為三年以下工作年資，在二十七項(xiàng)重要上司特質(zhì)中，被訪者選出“體恤下屬”、“信任下屬”、“具領(lǐng)導(dǎo)能力”、“知人善任”及“具判斷能力”為五項(xiàng)最重要特質(zhì)。

　　調(diào)查人員表示，結(jié)果顯示年輕人普遍期望上司可多體恤自己，不能像以往上司下屬階級(jí)觀念較重的工作關(guān)系。他建議，上司多些信任和提供機(jī)會(huì)給年輕人，并掌握他們的需要和話題，以便容易與他們溝通，以平和態(tài)度作教導(dǎo)和分享，建立良好的工作關(guān)系。