據(jù)香港文匯報報道，年尾將至，不少調(diào)查均為香港打工仔帶來喜訊，預(yù)期明年可獲加薪。有人力資源公司調(diào)查指，雖預(yù)計香港雇員明年可獲加薪3.5%，但扣除通脹因素，實際工資增長只有0.5%，在14個受訪亞太區(qū)國家或地區(qū)中倒數(shù)第二，全球57個國家或地區(qū)中更排行49。

　　人力資源公司ECA International每年均就企業(yè)的加薪情況作調(diào)查，但只涵蓋中高層員工，領(lǐng)導(dǎo)層及基層員工不包括在調(diào)查范圍內(nèi)。ECA International今年8至10月訪問了全球57個國家或地區(qū)共348間跨國企業(yè)，當中115間為中國香港企業(yè)，發(fā)現(xiàn)香港雇員今年的加薪幅度為3%，但扣除通脹率因素后，實際只有約0.2%至0.5%增長。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，香港雇員明年雖可獲加薪3.5%，其中以消費品及零售業(yè)最高，約為3.6%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于香港通脹同樣擴大，雇員的實際工資增長只得0.5%，與今年相若。若只計名義加薪幅度，在亞太區(qū)內(nèi)，預(yù)期越南明年的薪酬增長率最高，達11.8%；內(nèi)地則以7.5%，排行第4。

　　ECA International亞洲區(qū)域總監(jiān)關(guān)禮廉指出，不少投資流入內(nèi)地、越南及印度，以致薪酬增長幅度相對高，但計算通脹率因素后，內(nèi)地的實際工資增長仍有4.8%，名列全球第一。關(guān)禮廉說：“內(nèi)地的購買力將在亞洲區(qū)占有領(lǐng)先地位。”

　　關(guān)禮廉指出，整個亞太區(qū)近年的薪酬增幅比率升降趨勢大致相若，同樣未回復(fù)至2008年金融海嘯前水平，其中比較特別的是日本，雖然明年薪酬預(yù)計增長只有2.5%，在亞太區(qū)敬陪末席；但由于日本出現(xiàn)經(jīng)濟通縮，實際工資增幅較中國香港、新加坡及臺灣地區(qū)等地更高。