該項(xiàng)調(diào)查于今年10月進(jìn)行，有95家來(lái)自15個(gè)不同行業(yè)的公司參與，合共雇用約14.8萬(wàn)名員工。

    香港人力資源管理學(xué)會(huì)8日公布一項(xiàng)調(diào)查顯示，香港企業(yè)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)立法的態(tài)度，贊成及反對(duì)比例相若。但在個(gè)別行業(yè)，例如商業(yè)服務(wù)或?qū)�業(yè)服務(wù)英國(guó)公司年審年報(bào)都是一面倒的反對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，而媒體及娛樂(lè)行業(yè)則一面倒贊成標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。  　　

　　在這95家受訪公司當(dāng)中，有51家(54%)不贊成在香港引入標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，贊成的共有44家(46%)。反對(duì)的主要原因包括：影響企業(yè)的靈活性和生產(chǎn)力，以及香港整體競(jìng)爭(zhēng)力；令人手本來(lái)已經(jīng)短缺的行業(yè)承受更大壓力；以及若果條例難以理解和實(shí)施，會(huì)影響雇傭關(guān)系。

　　在各行業(yè)當(dāng)中，所有來(lái)自商業(yè)注冊(cè)英國(guó)公司常見(jiàn)問(wèn)題服務(wù)或?qū)�業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)都不贊成引入標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，其次為餐飲及旅游相關(guān)行業(yè)，有89%不贊成；物業(yè)發(fā)展及管理行業(yè)則有80%不贊成。但另一方面，所有來(lái)自媒體／娛樂(lè)行業(yè)的機(jī)構(gòu)都贊成引入標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，其次是高科技／電訊，有88%贊成；船務(wù)／碼頭／物流則有75%贊成。

　　至于應(yīng)否為不同崗位訂立較可取的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)時(shí)數(shù)，95家受訪公司當(dāng)中，47家(49%)贊成，而它們建議的每周平均工時(shí)時(shí)數(shù)由42.7小時(shí)至54小時(shí)不等。此外，有40家受訪公司認(rèn)為應(yīng)該為辦公室員工制訂每周標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)時(shí)限。

　　香港人力資源管理學(xué)會(huì)最低工資及英國(guó)公司年檢報(bào)稅問(wèn)題標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)專責(zé)小組主席梁慈暉表示，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的影響仍是未知之?dāng)?shù)，因此，對(duì)于雇主和雇員來(lái)說(shuō)，這個(gè)概念仍然不是切身課題。而從調(diào)查的結(jié)果來(lái)看，可見(jiàn)現(xiàn)時(shí)大家對(duì)這項(xiàng)雇傭新議題意見(jiàn)紛紜。