今年以來,國(guó)內(nèi)興起了新經(jīng)濟(jì)企業(yè)赴港上市的潮流,從港交所披露的數(shù)據(jù)來看,2018年上半年共200家企業(yè)提交了申報(bào)稿,計(jì)劃登陸港股,相比2017年同期,港股市場(chǎng)共121家企業(yè)提交申報(bào)稿,同比增長(zhǎng)65.29%。
一個(gè)很重要的原因,是今年香港市場(chǎng)進(jìn)行了近二十年來最大的一次上市改革,2018年4月30日,香港發(fā)布了修訂后的主板上市規(guī)則,變革后的香港上市規(guī)則主要有以下幾點(diǎn):
1、放寬生物科技公司的上市條件;
2、接納同股不同權(quán);
3、放寬作為第二上市渠道的限制。
從小米、獵聘到51信用卡,眾多國(guó)內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)科技公司扎堆在港股上市,毋庸置疑,2018年內(nèi)將有更多內(nèi)地企業(yè)赴港上市。
既然赴港上市已是大勢(shì)所趨,本文將從香港上市條件、方式和流程3個(gè)角度梳理香港上市的規(guī)則。
一、內(nèi)地企業(yè)到香港上市的條件
1主板上市的要求
【主場(chǎng)的目的】
目的眾多,包括為較大型、基礎(chǔ)較佳以及具有盈利紀(jì)錄的公司籌集資金。
【主線業(yè)務(wù)】
并無有關(guān)具體規(guī)定,但實(shí)際上,主線業(yè)務(wù)的盈利必須符合最低盈利的要求。
【業(yè)務(wù)紀(jì)錄及盈利要求】
上市前三年合計(jì)溢利5000萬港元(最近一年須達(dá)2000萬港元,再之前兩年合計(jì))。
【業(yè)務(wù)目標(biāo)聲明】
并無有關(guān)規(guī)定,但申請(qǐng)人須列出一項(xiàng)有關(guān)未來計(jì)劃及展望的概括說明。
【最低市值】
香港上市時(shí)市值須達(dá)1億港元。
【最低公眾持股量】
25%(如發(fā)行人市場(chǎng)超過40億港元,則最低可降低為10%)。
【管理層、公司擁有權(quán)】
三年業(yè)務(wù)紀(jì)錄期須在基本相同的管理層及擁有權(quán)下營(yíng)運(yùn)。
【主要股東的售股限制】
受到限制。
【信息披露】
一年兩度的財(cái)務(wù)報(bào)告。
【包銷安排】
公開發(fā)售以供認(rèn)購(gòu)必須全面包銷。
【股東人數(shù)】
于上市時(shí)最少須有100名股東,而每1百萬港元的發(fā)行額須由不少于三名股東持有。
2創(chuàng)業(yè)板上市要求
【主場(chǎng)的目的】
目的眾多,包括為較大型、基礎(chǔ)較佳以及具有盈利紀(jì)錄的公司籌集資金。
【主線業(yè)務(wù)】
必須從事單一業(yè)務(wù),但允許有圍繞該單一業(yè)務(wù)的周邊業(yè)務(wù)活動(dòng)。
【業(yè)務(wù)紀(jì)錄及盈利要求】
不設(shè)最低溢利要求。但公司須有24個(gè)月從事“活躍業(yè)務(wù)紀(jì)錄”(如營(yíng)業(yè)額、總資產(chǎn)或上市時(shí)市值超過5億港元,發(fā)行人可以申請(qǐng)將“活躍業(yè)務(wù)紀(jì)錄”減至12個(gè)月)。
【業(yè)務(wù)目標(biāo)聲明】
須申請(qǐng)人的整體業(yè)務(wù)目標(biāo),并解釋公司如何計(jì)劃于上市那一個(gè)財(cái)政年度的余下時(shí)間及其后兩個(gè)財(cái)政年度內(nèi)達(dá)致該等目標(biāo)。
【最低市值】
無具體規(guī)定,但實(shí)際上在香港上市時(shí)不能少于4,600萬港元。
【最低公眾持股量】
3,000萬港元或已發(fā)行股本的25%(如市值超過40億港元,最低公眾持股量可減至20%)。
【管理層、公司擁有權(quán)】
在“活躍業(yè)務(wù)紀(jì)錄”期間,須在基本相同的管理層及擁有權(quán)下營(yíng)運(yùn)。
【主要股東的售股限制】
受到限制。
【信息披露】
一按季披露,中期報(bào)和年報(bào)中必須列示實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的比較。
【包銷安排】
無硬性包銷規(guī)定,但如發(fā)行人要籌集新資金,新股只可以在招股章程所列的最低認(rèn)購(gòu)額達(dá)到時(shí)方可上市。
二、內(nèi)地企業(yè)在香港上市的方式
內(nèi)地中資企業(yè)(包括國(guó)有企業(yè)及民營(yíng)企業(yè))若選擇在香港上市,可以以H股或紅籌股的模式進(jìn)行上市,或者是買殼上市。
1發(fā)行H股上市
中國(guó)注冊(cè)的企業(yè),可通過資產(chǎn)重組,經(jīng)所屬主管部門、國(guó)有資產(chǎn)管理部門(只適用于國(guó)有企業(yè))及中國(guó)證監(jiān)會(huì)審批,組建在中國(guó)注冊(cè)的股份有限公司,申請(qǐng)發(fā)行H股在香港上市。
優(yōu)點(diǎn):
1.企業(yè)對(duì)國(guó)內(nèi)公司法和申報(bào)制度比較熟悉;
2.中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)H股上市,政策上較為支持,所需的時(shí)間較短,手續(xù)較直接。
缺點(diǎn):
未來公司股份轉(zhuǎn)讓或其他企業(yè)行為方面,受國(guó)內(nèi)法規(guī)的牽制較多。不過,隨著近年多家H股公司上市,香港市場(chǎng)對(duì)H股的接受能力已大為提高。
2發(fā)行紅籌股上市
紅籌上市公司指在海外注冊(cè)成立的控股公司(包括香港、百慕達(dá)或開曼群島),作為上市個(gè)體,申請(qǐng)發(fā)行紅籌股上市。
優(yōu)點(diǎn):
1.紅籌公司在海外注冊(cè),控股股東的股權(quán)在上市后6個(gè)月已可流通;
2.上市后的融資如配股、供股等股票市場(chǎng)運(yùn)作 靈活性最高。
缺點(diǎn):
1.將企業(yè)的權(quán)益重組注入海外擬上市公司涉及的監(jiān)管較多
2.根據(jù)外資并購(gòu)規(guī)定,公司現(xiàn)在經(jīng)批準(zhǔn)完成紅籌架構(gòu)的難度很大。
3買殼上市
買殼上市是指向一家擬上市公司收購(gòu)上市公司的控股權(quán),然后將資產(chǎn)注入,達(dá)到“反向收購(gòu)、借殼上市”的目的。
優(yōu)點(diǎn):
1.可縮短上市的時(shí)間成本,減少交易成本。
2.在一定程度上可以增強(qiáng)企業(yè)的隱蔽性。
3.控制上市定價(jià)與價(jià)值。
4.允許在較后時(shí)間進(jìn)行籌資,定價(jià)較為明確。
缺點(diǎn):成本較高。
三、香港上市流程
第一階段
委任創(chuàng)業(yè)板上市保薦人; 委任中介機(jī)構(gòu),包括會(huì)計(jì)師、律師、資產(chǎn)評(píng)估師、股票過戶處; 確定大股東對(duì)上市的要求; 落實(shí)初步銷售計(jì)劃。
第二階段
決定上市時(shí)間; 審慎調(diào)查、查證工作; 評(píng)估業(yè)務(wù)、組織架構(gòu); 公司重組上市架構(gòu); 復(fù)審過去二/三年的會(huì)計(jì)記錄; 保薦人草擬售股章程; 中國(guó)律師草擬中國(guó)證監(jiān)會(huì)申請(qǐng)(H股); 預(yù)備其他有關(guān)文件(H股); 向中國(guó)證監(jiān)會(huì)遞交上市申請(qǐng)(H股)。
第三階段
遞交香港上市文件與聯(lián)交所審批; 預(yù)備推廣資料; 邀請(qǐng)包銷商; 確定發(fā)行價(jià);包銷團(tuán)分析員簡(jiǎn)介; 包銷團(tuán)分析員編寫公司研究報(bào)告; 包銷團(tuán)分析員研究報(bào)告定稿。
第四階段
中國(guó)證監(jiān)會(huì)批復(fù)(H股); 交易所批準(zhǔn)上市申請(qǐng); 副包銷安排; 需求分析; 路演; 公開招股。
招股后安排數(shù)量、定價(jià)及上市后銷售:
股票定價(jià); 分配股票給投資者; 銷售完成及交收集資金額到位; 公司股票開始在二級(jí)市場(chǎng)買賣。
瑞豐德永(Richful Deyong)2008年始創(chuàng)于香港,系卓佳(Tricor)集團(tuán)成員,是亞洲具有領(lǐng)先地位的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),在全球21個(gè)國(guó)家/地區(qū)47個(gè)城市設(shè)有辦事處,擁有2500多名員工,服務(wù)超過30000客戶,1300間香港聯(lián)交所上市公司,500間新加坡和馬來西亞上市公司,名列財(cái)富雜志500強(qiáng)企業(yè)超40%及眾多跨國(guó)知名公司。
服務(wù)涵蓋:上市公司秘書、新股上市及股票登記、債務(wù)托管及受信,財(cái)富管理,海外信托和基金會(huì)設(shè)立,香港及離岸公司注冊(cè),特許牌照申請(qǐng),企業(yè)架構(gòu),財(cái)稅咨詢,會(huì)計(jì)安排,人力資源、薪酬管理,綜合性商務(wù)、企業(yè)及投資者服務(wù)等領(lǐng)域。
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瑞豐德永是“為客戶創(chuàng)造更高價(jià)值,為行業(yè)樹立品牌典范”核心價(jià)值觀的踐行者,秉持“全球化運(yùn)營(yíng),國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn),致力于每一位客戶的滿意和成功”的服務(wù)宗旨,務(wù)實(shí)為中國(guó)企業(yè)國(guó)際化發(fā)展拓展價(jià)值版圖。
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