服務(wù)涵蓋：上市公司秘書、新股上市及股票登記、債務(wù)托管及受信，財富管理，海外信托和基金會設(shè)立，香港及離岸公司注冊，特許牌照申請，企業(yè)架構(gòu)，財稅咨詢，會計安排，人力資源、薪酬管理，綜合性商務(wù)、企業(yè)及投資者服務(wù)等領(lǐng)域。

1.投資方面

中國企業(yè)到印度尼西亞開展投資合作需注意：

（1）適應(yīng)法律環(huán)境的復(fù)雜性

印尼的法律體系整體比較完整，但也有很多法律規(guī)定模糊，可操作性差，且不同的法律之間存在矛盾和沖突。中國企業(yè)到印尼開展投資合作需密切關(guān)注當?shù)胤�律變動的情況，要堅持守法經(jīng)營，依法保護權(quán)利，履行義務(wù)。由于法律環(huán)境復(fù)雜，處理關(guān)鍵法律問題，還要聘請專業(yè)律師。

（2）做好企業(yè)注冊的充分準備

在印尼投資設(shè)立公司注冊手續(xù)繁多，審批時間較長；雖然印尼政府修訂了《投資法》和《公司法》，并完善了相關(guān)的配套措施，推行“一站式”審批服務(wù)，以促進和吸引外國投資，但執(zhí)行效果不理想；企業(yè)注冊可以聘請專業(yè)律師、公證員、投資顧問等專門人員代為辦理，但要注意甄選和審核，防止法律文件及手續(xù)出現(xiàn)瑕疵。

（3）適當調(diào)整優(yōu)惠政策期望值

印尼《投資法》明確規(guī)定平等對待內(nèi)外資，為了吸引外國投資，印尼政府出臺了一些投資鼓勵政策，但力度并不大。中國企業(yè)要調(diào)整對優(yōu)惠政策期望值，不要誤以為印尼也會給予外資很多超國民待遇。

（4）充分核算稅賦成本

印尼的稅收體制比較復(fù)雜，企業(yè)的稅賦成本比較高。印尼國會通過新的《所得稅法》調(diào)低了企業(yè)所得稅和個人所得稅稅率。印尼稅法對于中小微型企業(yè)有稅收優(yōu)惠，還有其他產(chǎn)業(yè)稅收優(yōu)惠措施等。中國投資者要認真研究相關(guān)法律規(guī)定，用足用好優(yōu)惠政策，降低稅賦成本。

（5）有效控制工資成本

印尼的工資成本整體來說相對較低，但《勞工法》對于勞工保護規(guī)定 比較苛刻，對資方不利。如果職工離職，企業(yè)要支付離職費或者補償金，即使工人罷工，只要程序合法，也要支付薪水。中國企業(yè)到印尼投資要了解當?shù)貏诠し�關(guān)于工資和保護勞工權(quán)益的具體規(guī)定，精心核算工資成本。

2.貿(mào)易方面

印尼市場環(huán)境整體比較復(fù)雜，風險較高。在印尼開展貿(mào)易活動必須做好充分的市場調(diào)研，結(jié)合當?shù)靥厥獾馁Q(mào)易環(huán)境，采取有效措施拓展業(yè)務(wù)，規(guī)避風險。

（1）注意合作伙伴和中介問題

在印尼華人數(shù)量眾多，相同的語言和文化背景，使很多中國企業(yè)更愿 意通過華人來開展經(jīng)貿(mào)合作，華人中介在其中扮演了重要的角色，起到了 很好的作用。但由于印尼華人中介良莠不齊，惡意欺詐等損害中國企業(yè)利 益的行為時有發(fā)生。良好的合作伙伴或中介是順利開展業(yè)務(wù)的重要保證， 中國企業(yè)要廣泛調(diào)查，認真研究，慎重選擇。

（2）注重提升產(chǎn)品質(zhì)量

中國產(chǎn)品在印尼占有廣泛的市場，品類豐富，價格便宜，富有競爭力，但也存在部分產(chǎn)品質(zhì)劣問題，對中國產(chǎn)品的整體形象造成一定損害。中國企業(yè)應(yīng)該特別重視產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)，維護中國在印尼市場可持續(xù)出口的良好環(huán)境。

（3）注意言談舉止

印尼作為“一帶一路”建設(shè)重點國家和中國企業(yè)“走出去”重要目的地，吸引了越來越多的中國企業(yè)和人員到印尼投資興業(yè)。獨立個體的行為 也會直接影響到中國企業(yè)的整體形象，中國企業(yè)和人員應(yīng)注意言行舉止，與人交往要文明禮貌，講究誠信，守法經(jīng)營，共同維護企業(yè)和國家形象。

3.承包工程方面

中國企業(yè)到印尼承包工程需注意：

（1）抓住市場機遇

1997年亞洲金融危機之后，印尼的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本停滯，近年來隨著經(jīng)濟逐步恢復(fù)，政府加大了對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度，佐科政府自2014年執(zhí)政以來，高度重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，交通、電力、通信等領(lǐng)域基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)模日益擴大。中國企業(yè)近年來進入印尼交通、電力、通信市場并逐步站穩(wěn)了腳跟，占據(jù)了相當?shù)氖袌龇蓊~，具有較為廣泛的影響力。中國企業(yè)應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揮已有優(yōu)勢，開拓印尼基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)市場，并通過印尼市場，逐步拓展東盟承包工程市場。

（2）合理控制風險

印尼財力較弱，外匯儲備不夠充足，資金較為短缺，償付能力較差。很多大型項目要求帶資承包，或者使用外方提供的優(yōu)惠貸款。對于印尼政 府不提供政府擔�；蛘卟粍赢a(chǎn)抵押的項目，應(yīng)謹慎操作，合理評估和控制 風險。

（3）加強經(jīng)營管理

印尼勞動力市場巨大，勞動力成本較低，但勞動力技能普遍不高，工作作風散漫，工作效率低下。因此，加強施工前的人員培訓和施工中中的科學管理十分重要。

4.勞務(wù)合作方面

（1）獲取工作許可難度大

印尼經(jīng)濟處于穩(wěn)步復(fù)蘇期，擁有可持續(xù)發(fā)展的巨大潛力，對于勞動力特別是高素質(zhì)勞動力的需求不斷增加。但由于印尼對本國勞工保護極為嚴格，對外國勞工的使用要求非�？量�，工作簽證簽發(fā)要求很高，除高級管理崗位和高級技術(shù)人員之外，本國勞工可以勝任的工作，均不允許使用外國勞工。

（2）非法居留工作問題

因印尼工作簽證審批難度大，外國人使用商務(wù)簽證或者旅游簽證在印尼務(wù)工現(xiàn)象普遍存在，印尼有關(guān)部門經(jīng)常采取措施進行打擊，非法滯留開展商務(wù)的外國人被拘捕或處以刑罰的事件也時有發(fā)生。

（3）企業(yè)用工成本問題

自2012年11月起印尼要求所有企業(yè)必須遵守2003年頒布的《勞工法》， 規(guī)定除保潔、保安、司機、礦場服務(wù)等少數(shù)工種外，不允許企業(yè)進行勞務(wù) 外包，并將大幅上調(diào)最低工資標準。該項法令過渡期為6個月至1年。據(jù)調(diào) 查，該法令將影響超過1300家使用勞務(wù)外包的企業(yè)和1400萬合同工人。目前中國企業(yè)在印尼開展業(yè)務(wù)以承包工程為主，對當?shù)貏趧恿π枨筝^大， 該法令將增加企業(yè)用工成本，從而影響企業(yè)整體效益。

5.其他應(yīng)注意事項

外資企業(yè)在印尼還需注意：

（1）印尼各地區(qū)工人最低工資、工業(yè)用電、燃油價格較大幅度上漲,增加企業(yè)特別是勞動力密集型企業(yè)成本。

（2）資源民族主義和貿(mào)易保護主義抬頭，少數(shù)保守社會團體鼓動政府出臺不利于外資的政策。

（3）基礎(chǔ)設(shè)施滯后問題越發(fā)嚴重，機場、碼頭、道路運力嚴重不足,雅加達和重點城市交通干道常年擁堵，猝不及防的水災(zāi)、停水、停電等時有發(fā)生。

（4）最近，政府有關(guān)經(jīng)濟政策帶有較強的“民粹”色彩，不利于穩(wěn)定 投資者信心。

（5）近期印尼盾幣值出現(xiàn)浮動，可能對已有投資的收益造成匯兌損失。

（6）外籍工作人員簽證辦理手續(xù)較為繁瑣，費用較高，通常通過中介辦理。主要程序如下：

①企業(yè)須具備經(jīng)由印尼勞工部批準的《外籍員工使用計劃》，主要包括外派人員數(shù)量、職位、組織架構(gòu)等。外派人員僅限于管理職位或當?shù)夭荒芴峁┑膶＜�，人力資源管理崗位須由當?shù)厝藛T擔當。在企業(yè)1-3年的外籍員工使用計劃獲批后，方可開始聘用外籍員工。

②在印尼移民局辦理臨時居留簽證（Visa Berdiam Sementara，VBS）。

③在印尼駐中國使館領(lǐng)取VBS。

④持VBS進入印尼后，須在兩周內(nèi)到以下部門辦理有關(guān)證件：去移民局辦理KITTAS（外籍人員身份證件）和多次出入境準證（如需要）；去勞工部辦理工作準證及其他文件。

⑤KITTAS、工作準證和其他文件需每年辦理延期手續(xù)，每半年辦理多次出入境準證延期手續(xù)（視需要）。另外，企業(yè)須按外籍人員數(shù)量，每人每個月交納100美元作為當?shù)厝藛T培訓費。繳納該費用是辦理工作準證的必備條件，培訓費交至勞工部，名為“工作技能發(fā)展基金”。

6.防范投資合作風險

在印尼開展投資、貿(mào)易、承包工程和勞務(wù)合作的過程中，要特別注意事前調(diào)查、分析、評估相關(guān)風險，事中做好風險規(guī)避和管理工作，切實保障自身利益。包括對項目或貿(mào)易客戶及相關(guān)方的資信調(diào)查和評估，對投資或承包工程國家的政治風險和商業(yè)風險分析和規(guī)避，對項目本身實施的可行性分析等。相關(guān)企業(yè)應(yīng)積極利用保險、擔保、銀行等保險金融機構(gòu)和其他專業(yè)風險管理機構(gòu)的相關(guān)業(yè)務(wù)保障自身利益。包括貿(mào)易、投資、承包工程和勞務(wù)類信用保險、財產(chǎn)保險、人身安全保險等，銀行的保理業(yè)務(wù)和福費庭業(yè)務(wù)，各類擔保業(yè)務(wù)（政府擔保、商業(yè)擔保、保函）等。

建議企業(yè)在開展對外投資合作過程中使用中國政策性保險機構(gòu)—— 中國出口信用保險公司提供的包括政治風險、商業(yè)風險在內(nèi)的信用風險保障產(chǎn)品；也可使用中國進出口銀行等政策性銀行提供的商業(yè)擔保服務(wù)。

中國出口信用保險公司是由國家出資設(shè)立、支持中國對外經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展與合作、具有獨立法人地位的國有政策性保險公司，是我國唯一承辦政策性出口信用保險業(yè)務(wù)的金融機構(gòu)。公司支持企業(yè)對外投資合作的保險產(chǎn)品包括短期出口信用保險、中長期出口信用保險、海外投資保險和融資擔 保等，對因投資所在國（地區(qū)）發(fā)生的國有化征收、匯兌限制、戰(zhàn)爭及政 治暴亂、違約等政治風險造成的經(jīng)濟損失提供風險保障。

瑞豐德永(Richful Deyong)2008年始創(chuàng)于香港，系卓佳(Tricor)集團成員，是亞洲具有領(lǐng)先地位的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，在全球21個國家/地區(qū)47個城市設(shè)有辦事處，擁有2500多名員工，服務(wù)超過30000客戶，1300間香港聯(lián)交所上市公司，500間新加坡和馬來西亞上市公司，名列財富雜志500強企業(yè)超40%及眾多跨國知名公司。